仕事ができなくてツライのは「わからないことがわからない」から。

こんにちは、わくほこ(@wakuhoko)です。

先日から絶賛「仕事ツライ病」にかかっています。

なぜツライと感じるのか、わたしなりに言語化してみました。

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転職して1ヶ月。できない自分に落ち込む。 こんにちは、わくほこです。 転職して早くも1ヶ月が経とうとしています。 このくらいの時期が1番辛いよねって話をつらつらとしていきます。

わからないことがわからない

タイトルにも書いていますが、仕事がツライと感じるのは「わからないことがわからない」状態だからです。

質問しようにも全部わからないんだから、聞きようがありません。

要するに「質問するレベルにすらいない」ということです。

これがツライと感じる1番の原因だと思います。

他にも

このあたりが原因ですね。

何もできていない自分に対する無力感、先輩の足を引っ張っている情けなさ。

あとはコードを書く業務をほとんど振られない=技術力を上げるチャンスがないことです。

（これは未経験だから仕方ないと思っています。）

さらにはタスクを抱えている先輩に質問するのは悪い気がして、質問することに罪悪感を感じています。

転職あるあるというか、新米エンジニアあるあるでしょうか？

リモートワークで顔が見えないのも余計にツライと感じるのかもしれません。

（顔が見えたら見えたでダメージ負いそうな気もしますが…）

どうすれば良いのか

正直、どうすれば良いのか、正解は今のわたしにはわかりません。

でも、今わたしが考えていることとしては以下の3点です。

与えられた業務を精一杯行う

コードが書けなかったとしても、今与えられた業務を精一杯こなしていこうと思います。

信頼関係もないうちからいきなり業務を任せてもらうのは難しいですよね。

それに、わたし自身の力量を見ながらタスクを振ってくれているのを感じます。

わたしの性格上、一気に任せられてもつぶれてしまうので、まずは与えられた業務をしっかり遂行することを目標にします。

自分で30分考えてもわからないことは先輩に聞く

「聞いたら悪い」と思って聞かないまま、ミスをする方がずっと悪いですよね。

うっとうしいと思われても、迷惑だと思われても、わからないことはしっかり解消するしかありません。

自分の気持ちとしてはしんどいですが、ここは割り切るしかないと思っています。

業務時間外で学習する

「技術力を上げる機会がない」というのは言い訳かなと思っていて。

たとえ業務でその機会がなかったとしても、業務時間外で学習して少しでも技術力を上げていきたいと思います。

今はとりあえずSalesforceの学習ですね。

業務に直結する部分を理解したら、Apexも勉強したい！

幸いなことに友人にエンジニアが数名いるので、週末は一緒にもくもく会をする予定です！

楽しみながら学習できる時間があるのは嬉しいです。

終わりに

たぶん今が1番しんどい時期なんだろうなと感じています。

つぶれないように無理はせず、だけど成長痛だと思って努力は忘れずにいたいです。

ではでは〜